La ricerca del candidato ideale è una sfida costante per qualsiasi azienda, ma oggi più che mai c’è una dinamica in gioco: il candidato ideale sta cercando anche il datore di lavoro ideale.
In un mercato del lavoro competitivo, dove le opzioni abbondano, i talenti di oggi considerano non solo il compenso, ma anche l’ambiente di lavoro, la cultura aziendale e le opportunità di crescita. L’azienda che riesce a posizionarsi come un datore di lavoro di eccellenza avrà un vantaggio significativo nel reclutare e trattenere i migliori talenti.
Ecco allora che la creazione di una reputazione e di un’immagine, chiamata Employer Branding, diventa fondamentale e LinkedIn, la piattaforma di networking professionale per eccellenza per sviluppare tutto questo.